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Organizations do not change. People do.

Behavioral change, powered by science

Skalieren Sie Ihr Transformations-Programm mit KI-gestützten Brain Snacks®, Fragen und Nudges zur Verhaltensänderung. HUMOVO macht den Wandel durch seine Nudge Engine sichtbar. 

Bekannt aus

Man spricht über HUMOVO und die KI-gestützte Nudge-Engine. Parallel haben wir in Zusammenarbeit mit der DETECON & dem HANDELSBLATT eine Future Learning Studie veröffentlicht.

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HUMOVO - People First

HUMOVO - People First

Was macht HUMOVO einzigartig?

Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten mit ihren Potentialen und auch Problemen häufig alleine gelassen. Viele Unternehmen versuchen diese Lücke mit Programmen, Systemen oder Tools zu schließen, allerdings sind diese nicht zu Ende gedacht.

HUMOVO schließt diese Lücke mit künstlicher Intelligenz: Der Mitarbeiter erhält sukzessive die relevanten Inhalte und Nudges (Anstupser) perfekt auf ihn zugeschnitten in Form eines Brain Snacks®. Und das Beste: Es erfordert nur wenige Minuten seiner Aufmerksamkeit.

Dabei soll HUMOVO den Menschen dienen: wir fördern aktiv den physischen, 'analogen' Austausch der Mitarbeiter, um Zusammenarbeit und Zusammenhalt kontinuierlich zu stärken. Unsere Technologie ist nur Mittel zum Zweck.

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Stufe 1

Die Vergangenheit

UNGEORDNET

Die Situation bei Unternehmen unter Einsatz von z.B. gewachsenen Intranetlösungen, Filesharing, Wissensdatenbanken o.ä.

HUMOVO
Stufe 2

Die Gegenwart

AUFBEREITET

Die Situation bei Unternehmen unter Einsatz von z.B. allen gängigen Lernplattformen, Moocs, Lernmanagementsystemen (LMS) etc.

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Stufe 3

Die Zukunft

ZUGESCHNITTEN

Die Situation mit der künstlichen Intelligenz von HUMOVO: Der Mitarbeiter erhält sequenziell personalisierte Brain Snacks®.

Holzlöffel

VORAN WIR GLAUBEN

FOCUS ON SOFT SKILLS

ACT ON INSIGHTS

BOOST PERFORMANCE

01 - Put People First

Bei Technologie geht es immer darum, mit weniger mehr zu erreichen. Diese Kombination ist jedoch nur dann effektiv, wenn die Technologie im Einklang mit den menschlichen Fähigkeiten eingesetzt wird. Innovation ist irrelevant, wenn wir nicht in der Lage sind, sie zu nutzen, und selbst die wertvollsten Mitarbeiter werden weniger nützlich, wenn die Technologie nicht dem Menschen dient. HUMOVO hilft den Mitarbeitern in wenigen Minuten pro Tag, ein kleines bisschen besser zu werden.   

People First

02 - Focus on Soft Skills

HUMOVO weckt und pflegt die Kuriosität nach Neuem. Digitale oder technische Kompetenzen sind in unserer schnelllebigen Zeit nicht von Dauer, aber intellektuelle Neugier muss permanent vorhanden sein. HUMOVO fördert einzigartig die Anpassungsfähigkeit des Menschen durch stetige Inspiration mittels Brain Snacks® und Nudging des Nobelpreisträgers Richard Thaler, die dank künstlicher Intelligenz (KI) personalisiert ausgespielt werden. So bleibt der Geist der Mitarbeiter hungrig.

03 - Act on Realtime Insights

HUMOVO steuert mit künstlicher Intelligenz automatisch die Brain Snacks sequentiell und optimiert die tägliche Routine des Mitarbeiters mit nur wenigen Minuten Aufmerksamkeitsbedarf. Alle Informationen werden von der HUMOVO Nudge Engine in Echtzeit aggregiert, analysiert und für die Ausspielung des nächsten Brain Snacks® genutzt. Dabei werden alle Daten in die Team- und Unternehmensebene gehoben, um vorbildlich gemäß der Vorgaben zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zu sein.

Soft Skills
Insights

04 - Boost Business Performance

HUMOVO überführt die anonymisierten Daten in ein Dashboard, um die angestoßenen Maßnahmen übergreifend sichtbar zu machen. Diese Realtime Performance Analytics schaffen den Überblick über alle definierten Change KPIs sowie abgeleiteten Maßnahmen zu bestehenden Skill Gaps, erfolgreichen New Work Methoden, Verhaltensänderungen, 360° Feedbacks, Kulturwandel und vieles mehr. 

Performance
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Stephanie Franke

Humovo ist sehr ansprechend gestaltet, kinderleicht zu bedienen und zu verstehen.“ Ebenso fördert es clever den physischen Kontakt und Austausch unter den Teilnehmern.

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Monika Friedrich

Dank HUMOVO konnten wir unsere Effizienz in der Mitarbeiter-Entwicklung deutlich steigern und gleichzeitig die Weiterbildungs-Kosten um 30%. senken.

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Mark Ruis

Es ist beeindruckend, wie schnell und einfach erste Erfolge des Wandels durch das smarte Tracking – trotz 100% Anonymität – sichtbar werden.

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